Mines : Reprise du travail à Sabodala Gold Operations et nouvelles négociations à Dakar
Après quatre jours de grève, les employés de Sabodala Gold Operations ont repris le travail lundi 5 août à 20 heures. Cette reprise marque une nouvelle étape dans les relations entre les employés et la direction, sous l'œil vigilant du ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions.
Le ministre Yankhoba Diémé a annoncé cette reprise, tout en promettant de réunir cette semaine à Dakar les délégués des travailleurs et leur employeur. L'objectif est de renforcer la collaboration et d'éviter de nouvelles tensions. "Nous ne pouvons pas jouer avec les mines. C’est sensible," a-t-il souligné, rappelant l'importance de la stabilité dans ce secteur clé.
La grève, déclenchée pour réclamer la valorisation des heures supplémentaires des non-cadres, des avantages en nature (logement et nourriture), et le respect des droits acquis relatifs à l’avance Tabaski, a mis en lumière des divergences profondes. Les négociations précédentes avaient abouti à des accords partiels, mais le point de friction majeur reste la rétroactivité du paiement des heures supplémentaires.
Les travailleurs réclament un paiement rétroactif remontant à quarante-quatre mois, tandis que l'employeur, se basant sur un accord homologué en décembre 2022, estime ne devoir que vingt mois à partir de juin 2023. "Il n’y a pas de refus de paiement des heures supplémentaires à Sabodala Gold Operations," a précisé M. Diémé, "mais un désaccord sur leur mode de calcul."
L'IRTSS de Kédougou a joué un rôle crucial en parcourant de longues distances pour concilier les positions. M. Diémé a salué ces efforts, tout en affirmant que le ministère n'est ni du côté des employeurs ni des travailleurs, mais cherche à préserver l'outil de travail. Cette neutralité est essentielle pour maintenir un équilibre et éviter la fermeture des entreprises, cruciales pour l'économie locale et nationale.
Abdoul Aziz Sy, vice-président chargé des affaires publiques de Sabodala Gold Operations, a défendu les efforts de l'entreprise pour améliorer les conditions de travail. Depuis 2021, la société a montré un engagement constant à travers des accords homologués, malgré les demandes récentes des travailleurs d'intégrer de nouveaux éléments dans la base de calcul des heures supplémentaires.
La reprise du travail et l'annonce de nouvelles négociations à Dakar montrent une volonté de résoudre les conflits de manière constructive. Les prochaines discussions se concentreront sur l’intégration d'une prime de production, un remboursement fiscal sur les avantages en nature, et une nouvelle rotation de travail 14/14 plus avantageuse pour les cadres.
L'issue de ces négociations pourrait établir un précédent important pour les relations de travail dans le secteur minier sénégalais, marquant une étape vers une meilleure collaboration et une plus grande stabilité économique.
Le retour au travail à Sabodala Gold Operations ouvre une nouvelle phase de dialogue et de collaboration, essentielle pour assurer un environnement de travail harmonieux et productif. Les négociations à venir à Dakar seront déterminantes pour résoudre les derniers points de discorde et établir des bases solides pour l'avenir.
Par Bassirou FALL/Urbasen
